Conoce nuestro análisis de los Planes de Desarrollo Territoriales con perspectiva LGBTIQ+
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¿En tu territorio hay propuestas de las personas LGBTIQ+ para los planes de desarrollo? envíanos a:
participacion@caribeafirmativo.lgbt
Apartadó - Antioquia
En esta región, la ciudadanía LGBTIQ+ prioriza la educación sin discriminación, una política publica de calidad y una administración local incluyente.
Propuestas
1- Cualificación para los docentes de instituciones educativas en clave de garantía y restitución de derechos de las población LGBTIQ+. Tomando como base la Ley 1620 de 2013.
2- Creación de la política pública de diversidades que atiendan población vulnerable (personas rurales, trabajadorxs sexuales, personas con experiencia de vida trans, entre otras).
3- Fortalecer el programa “Apartadó Diversa” a través de la inversión de recursos que permita el crecimiento de las estrategias que se venían realizando en el gobierno anterior.
2- Creación de la política pública de diversidades que atiendan población vulnerable (personas rurales, trabajadorxs sexuales, personas con experiencia de vida trans, entre otras).
3- Fortalecer el programa “Apartadó Diversa” a través de la inversión de recursos que permita el crecimiento de las estrategias que se venían realizando en el gobierno anterior.
Maicao- La Guajira
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca que se promueva la cultura y el arte LGBTIQ+, y que se garantice el acceso a la salud con prioridad en casos de VIH y el respaldo a los emprendimientos para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTIQ+
Propuestas
1- Acciones que apoyen la cultura el arte y las fechas significativas para el movimiento LGBTIQ+;
2- Políticas de acceso a la salud con priorización a casos de VIH positivos que garanticen la integridad de las personas;
3- Apoyo a emprendimientos o ideas productivas, apuntando al mejoramiento de la calidad de vida de las personas LGBTIQ+.
2- Políticas de acceso a la salud con priorización a casos de VIH positivos que garanticen la integridad de las personas;
3- Apoyo a emprendimientos o ideas productivas, apuntando al mejoramiento de la calidad de vida de las personas LGBTIQ+.
Cartagena - Bolívar
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca que se promueva la cultura LGBTIQ+ a través de fondos y proyectos, que se implemente una política pública específica y se garanticen oportunidades laborales para la comunidad LGBTIQ+ en Cartagena.
Propuestas
1-Generación de fondos culturales desde el instituto de patrimonio y cultural para fomentar la generación de proyectos culturales por organizaciones de base y artistas LGBTIQ+ de la ciudad.
2- Formulación de política pública LGBTIQ+ distrital.
3- Generar un fondo único de empleo distrital que brinde garantías para incentivar la contratación de personas LGBTIQ+ en Cartagena.
2- Formulación de política pública LGBTIQ+ distrital.
3- Generar un fondo único de empleo distrital que brinde garantías para incentivar la contratación de personas LGBTIQ+ en Cartagena.
Barranquilla - Atlántico
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca que se implemente una política pública LGBTIQ, que se fortalezcan medidas preventivas en seguridad y convivencia, y el desarrollo de un plan de capacitación y sensibilización sobre diversidad y migración.
Propuestas
1- POLÍTICA PÚBLICA LGBTIQ (En el primer año de gobierno).
2- Seguridad y convivencia (Fortalecimiento de acciones enfocadas en la prevención).
3- ABC de la diversidad y migración (Plan de capacitación y sensibilización).
2- Seguridad y convivencia (Fortalecimiento de acciones enfocadas en la prevención).
3- ABC de la diversidad y migración (Plan de capacitación y sensibilización).
Ciénaga - Magdalena
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca que se asignen recursos para la implementación de la Política Pública de Diversidad Sexual, y que se respalde a empresarios LGBTIQ+ mediante cooperativas de crédito accesibles y que con ello se fortalezcan las redes laborales inclusivas con cupos especiales para personas LGBTQ+ en prácticas y empleos iniciales.
Propuestas
1-Asignar recursos para la implementación de la Política Pública de Diversidad Sexual.
2-Brindar respaldo a través de las cooperativas de crédito para empresarios LGBT para acceso y a bajos intereses.
3-Crear y fortalecer redes de empresas y organizaciones comprometidas con la inclusión en el ámbito laboral, que generen cupos especiales para promover prácticas/primer empleo a personas LGBTQ+.
2-Brindar respaldo a través de las cooperativas de crédito para empresarios LGBT para acceso y a bajos intereses.
3-Crear y fortalecer redes de empresas y organizaciones comprometidas con la inclusión en el ámbito laboral, que generen cupos especiales para promover prácticas/primer empleo a personas LGBTQ+.
Valledupar - Cesar
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca la formulación e implementación de una política pública LGBTIQ+, que se apoye al emprendimiento de personas LGBTIQ+ y la inclusión de cátedras sobre diversidad sexual y de género.
Propuestas
1- Formulación, creación, Implementación y seguimiento de una política pública LGBTIQ+.
2- Fomento productivo para personas LGBTIQ+ y apoyo a emprendimientos de miembros de la población LGBTIQ+.
3- Implementar cátedras o cursos en pro del reconocimiento de las disidencias sexuales y de género.
2- Fomento productivo para personas LGBTIQ+ y apoyo a emprendimientos de miembros de la población LGBTIQ+.
3- Implementar cátedras o cursos en pro del reconocimiento de las disidencias sexuales y de género.
Medellín - Antioquia
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca la reanudación y fortalecimiento de la política pública LGBTIQ+, la articulación de ferias de servicios para promover la salud y el bienestar, y la capacitación en derechos laborales para trabajadores sexuales.
Propuestas
1- Con la llegada de la nueva administración distrital, exigir la reanudación del proceso de evaluación y actualización de la política pública LGBTIQ+, en la cual se fortalezcan aspectos como la seguridad, habitación de calle, salud sexual e interseccionalidad, en especial aquellas que atraviesan las personas en condición de movilidad humana y con experiencia de vida trans.
2-Proponer la articulación de organizaciones sociales, institucionalidad y cooperación internacional para la formulación, diseño e implementación de ferias de servicios periódicas en las comunas y corregimientos reconociendo sus divisiones geográficas y bajo la creación de una única estrategia o línea de trabajo, en las que la ciudadanía puede ser inscrita en diversas ofertas de servicios de las aliadxs en materia de prevención y promoción de Salud Pública Y Salud Mental.
3- Para quienes ejercen el trabajo sexual de forma lícita, establecer procesos de formación a funcionariado público y a sector privado frente a la sentencia T-073-17 que establece que las personas que ejercen el trabajo sexual con el fin de mitigar y transformar las brechas discriminatorias frente a este ejercicio laboral.
2-Proponer la articulación de organizaciones sociales, institucionalidad y cooperación internacional para la formulación, diseño e implementación de ferias de servicios periódicas en las comunas y corregimientos reconociendo sus divisiones geográficas y bajo la creación de una única estrategia o línea de trabajo, en las que la ciudadanía puede ser inscrita en diversas ofertas de servicios de las aliadxs en materia de prevención y promoción de Salud Pública Y Salud Mental.
3- Para quienes ejercen el trabajo sexual de forma lícita, establecer procesos de formación a funcionariado público y a sector privado frente a la sentencia T-073-17 que establece que las personas que ejercen el trabajo sexual con el fin de mitigar y transformar las brechas discriminatorias frente a este ejercicio laboral.
Cúcuta - Norte de Santander
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca la actualización del sistema de salud para incluir a personas LGBTIQ+, la capacitación del personal sanitario en diversidad, y la creación de programas que promuevan la participación y colaboración entre la población diversa y las instituciones municipales.
Propuestas
1- Actualizar el sistema de la secretaría de salud de la alcaldía, donde se pueda reconocer a las personas LGBTIQ+ en los diferentes componentes de salud mental y detección de casos de suicidios.
2- Realizar procesos de monitoreo y actualización de temas de diversidad a las personas que trabajan en el sistema de salud y así como también, crear programas de financiamiento para afiliación al sistema de seguridad social.
3- Crear un programa en el que fortalezca la interacción entre la población diversa y la institucionalidad en temáticas de agenda pública y que se tenga voz y voto para crear, promover y fortalecer las diferentes actividades que se programan en la alcaldía.
2- Realizar procesos de monitoreo y actualización de temas de diversidad a las personas que trabajan en el sistema de salud y así como también, crear programas de financiamiento para afiliación al sistema de seguridad social.
3- Crear un programa en el que fortalezca la interacción entre la población diversa y la institucionalidad en temáticas de agenda pública y que se tenga voz y voto para crear, promover y fortalecer las diferentes actividades que se programan en la alcaldía.
El Carmen de Bolívar - Bolívar
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca la creación de comedores comunitarios, acceso a la educación superior con enfoque diferencial y garantías de inclusión en programas de gratuidad, y atención en salud con enfoque diferencial y concientización para garantizar el buen trato por parte de funcionarios públicos hacia la comunidad LGTBIQ+.
Propuestas
1- Creación de Comedores comunitarios con el apoyo de la alcaldía municipal.
2- Acceso a la educación superior brindando garantías de enfoque diferencial y permitiendo ser incluidos en las ofertas de gratuidad que ofrecen las instituciones en el municipio del Carmen de Bolívar.
3-Atención en salud con un enfoque diferencial, así como también concientización de la misma a funcionarios públicos por la misma comunidad LGTBIQ+ para que se garantice el buen trato.
2- Acceso a la educación superior brindando garantías de enfoque diferencial y permitiendo ser incluidos en las ofertas de gratuidad que ofrecen las instituciones en el municipio del Carmen de Bolívar.
3-Atención en salud con un enfoque diferencial, así como también concientización de la misma a funcionarios públicos por la misma comunidad LGTBIQ+ para que se garantice el buen trato.
Riohacha - La Guajira
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca que se garanticen cupos educativos y laborales para personas LGBTIQ+ y que se establezcan rutas efectivas de prevención y reparación de violencia de género y diversidad sexual.
Propuestas
1- Garantizar un porcentaje mínimo de cupos para que las personas LGBTIQ+ accedan a la educación formal, técnica y universitaria.
2- Creación y visibilización de rutas efectivas de prevención de violencia basada en género y diversidad sexual, restitución de derechos y reparación de daños.
3- Con el apoyo de aseguradoras, sindicatos, cajas de compensación, SENA y sector financiero, crear bolsas de empleo para personas LGBTIQ+ del Distrito.
2- Creación y visibilización de rutas efectivas de prevención de violencia basada en género y diversidad sexual, restitución de derechos y reparación de daños.
3- Con el apoyo de aseguradoras, sindicatos, cajas de compensación, SENA y sector financiero, crear bolsas de empleo para personas LGBTIQ+ del Distrito.
Montelíbano - Córdoba
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca primordialmente que se impulsen proyectos productivos en zonas rurales con enfoque PDET para beneficiar a la población LGBTIQ+.
Propuestas
1-Proyectos productivos con mirada PDET: Establecer acciones para beneficiar a población LGBT rural, con aras de incidir en la economía agrícola y empresarial del territorio.
2- Creación, implementación y delegación de recursos de la política pública departamental de población LGBT: Descentralización de recursos a municipios donde se realicen acciones en materia de exigibilidad de derechos.
3- Programas de salud mental: Implementar acciones o programas de escucha o de conversación abierta con la población LGBTIQ+, en donde se brinde un acompañamiento institucional a todos los casos, en busca del bienestar emocional de la misma.
2- Creación, implementación y delegación de recursos de la política pública departamental de población LGBT: Descentralización de recursos a municipios donde se realicen acciones en materia de exigibilidad de derechos.
3- Programas de salud mental: Implementar acciones o programas de escucha o de conversación abierta con la población LGBTIQ+, en donde se brinde un acompañamiento institucional a todos los casos, en busca del bienestar emocional de la misma.
Cauca
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca la implementación de un sistema de respuesta inmediata para casos urgentes de violencia contra personas LGBTIQ+ de manera articulada con instituciones municipales, departamentales y nacionales y la transversalización de enfoques inclusivos en la atención de personas LGBTIQ+.
Propuestas
1- Implementación de un sistema de respuesta inmediata o protocolo para casos urgentes a violencias basadas en orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género diversas, conectado a la Ruta Departamental, pero sin dependencia de esta, con el fin de que se empiecen a tramitar y dar respuesta a los caso, aun cuando la ruta no esté establecida; dicho protocolo debería contener los enfoques pertinente para la atención de personas LGTBIQ+, entre ellos, el enfoque de género, el interseccional, el enfoque LGTBI, entre otros. Además, debería crearse en articulación con las instituciones del orden municipal, departamental y nacional cuya misionalidad sea la protección de la seguridad, la garantía de los derechos y la vida de todas las personas, especialmente las personas LGBTIQ+.
2- Transversalización de los enfoque propios para la atención de las personas LGTBIQ+, como: el enfoque de Género, Interseccional, LGTBI, intercultural e interétnico, entre otros, con el fin de garantizar, el buen trato y la atención a personas LGTBI, que trascienda las barreras de la discriminación y los prejuicios, que terminan impidiendo el acceso a la salud.
3- Instaurar mesa de diálogos entre el sector público y privado del Departamento, con la finalidad de que se llegue a acuerdos entorno a la apertura de vacantes específicas para las personas LGBTIQ+.
2- Transversalización de los enfoque propios para la atención de las personas LGTBIQ+, como: el enfoque de Género, Interseccional, LGTBI, intercultural e interétnico, entre otros, con el fin de garantizar, el buen trato y la atención a personas LGTBI, que trascienda las barreras de la discriminación y los prejuicios, que terminan impidiendo el acceso a la salud.
3- Instaurar mesa de diálogos entre el sector público y privado del Departamento, con la finalidad de que se llegue a acuerdos entorno a la apertura de vacantes específicas para las personas LGBTIQ+.
Soledad - Atlántico
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca la creación de un "Espacio Diverso" en colaboración con la Secretaría de Planeación para reunir a la Mesa LGBTIQ+ y otras organizaciones, facilitar un espacio de diálogo y apoyo para jóvenes explorando su sexualidad en coordinación con entidades laborales y educativas, y establecer una Red Institucional LGBTIQ+ en Soledad para coordinar y colaborar entre diferentes entidades gubernamentales.
Propuestas
1- Revisar con la Secretaría de Planeación la asignación de un "Espacio Diverso", donde puedan converger la Mesa LGBTIQ+ y todas las organizaciones que trabajan por la situación social LGBTQI+. Explorar colaboraciones con otras secretarías para maximizar el impacto.
2-Facilitar un espacio de diálogo y apoyo para jóvenes que están descubriendo su experiencia sexual. Coordinar reuniones con la Secretaría de Trabajo y Empleo, Competitividad y el SENA para ofrecer orientación y recursos.
3- Establecer una Red Institucional LGBTIQ+ en Soledad, con participación activa de las diferentes entidades gubernamentales. Facilitar la coordinación y colaboración entre las instituciones para maximizar el impacto de las acciones.
2-Facilitar un espacio de diálogo y apoyo para jóvenes que están descubriendo su experiencia sexual. Coordinar reuniones con la Secretaría de Trabajo y Empleo, Competitividad y el SENA para ofrecer orientación y recursos.
3- Establecer una Red Institucional LGBTIQ+ en Soledad, con participación activa de las diferentes entidades gubernamentales. Facilitar la coordinación y colaboración entre las instituciones para maximizar el impacto de las acciones.
Vista Hermosa - Meta
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca la actualización de la política pública de equidad de género en Vista Hermosa, destacando la importancia de los albergues en la respuesta a la violencia de género y la necesidad de reforzar el referente profesional y la participación ciudadana, especialmente en la Mesa LGBTI.
Propuestas
ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE EQUIDAD DE GÉNERO
Después de una exhaustiva evaluación de la política pública con mujeres, población LGBTI y organizaciones sociales, se ha identificado la necesidad urgente de actualizar la POLÍTICA PÚBLICA DE EQUIDAD DE GÉNERO PARA LAS MUJERES DEL MUNICIPIO DE VISTAHERMOSA.
IMPORTANCIA DEL ALBERGUE EN LA RESPUESTA A LA VIOLENCIA DE GÉNERO La presencia de un albergue es crucial en la lucha contra la violencia de género.
REFUERZO DEL REFERENTE PROFESIONAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA Es fundamental contar con un referente profesional que garantice la correcta implementación de las actualizaciones en la política pública de equidad de género.
IMPORTANCIA DEL ALBERGUE EN LA RESPUESTA A LA VIOLENCIA DE GÉNERO La presencia de un albergue es crucial en la lucha contra la violencia de género.
REFUERZO DEL REFERENTE PROFESIONAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA Es fundamental contar con un referente profesional que garantice la correcta implementación de las actualizaciones en la política pública de equidad de género.
Cali - Valle del Cauca
En este municipio, la ciudadanía LGBTIQ+ busca en Cali una participación incluyente fortaleciendo organizaciones LGTBIQ+ en comunas y corregimientos, reglamentando sus representaciones en espacios de participación ciudadana, así como garantizando acceso a la salud y justicia sexual y reproductiva mediante un equipo especializado y formación permanente para el personal de salud.
Propuestas
PARTICIPACIÓN INCLUYENTE EN CALI.
Fortalecimiento de Organizaciones LGTBIQ+ en Comunas y Corregimientos.
Reglamentación de Representaciones LGTBIQ+ en Espacios de Participación Ciudadana.
ACCESO A LA SALUD Y JUSTICIA SEXUAL Y REPRODUCTIVA EN CALI.
Equipo Especializado para Acompañamiento en Salud: Acceso a Información sobre PrEP. Formación Permanente para Personal de Salud.
CULTURA Y COMUNICACIONES PARA EL CAMBIO SOCIAL EN CALI.
Implementación de la Semana de la Diversidad y Géneros - LGBTIQ+.
Promoción de la Participación LGBTIQ+ en Eventos Culturales.
Fortalecimiento de Organizaciones LGTBIQ+ en Comunas y Corregimientos.
Reglamentación de Representaciones LGTBIQ+ en Espacios de Participación Ciudadana.
ACCESO A LA SALUD Y JUSTICIA SEXUAL Y REPRODUCTIVA EN CALI.
Equipo Especializado para Acompañamiento en Salud: Acceso a Información sobre PrEP. Formación Permanente para Personal de Salud.
CULTURA Y COMUNICACIONES PARA EL CAMBIO SOCIAL EN CALI.
Implementación de la Semana de la Diversidad y Géneros - LGBTIQ+.
Promoción de la Participación LGBTIQ+ en Eventos Culturales.
