Plantea 19 mesas de trabajo, incluidas para líderes LGBTI, otorgación de becas para posgrados. En el reto 11 se compromete a la defensa de los derechos de la población LGBTI. En el apartado 5.4.4 propone incentivos para empresas que contraten a personas LGBTI, caracetrización de las necesidades y problematicas, catedras de diversidad, rutas de atención para el apoyo y atención al bullying, sistemas de salud con enfoque diferencial y programa de capacitación en diversidad.